Велика і дружня закарпатська родина не тільки є запорукою гучного застілля, але й здатна швидко та сповна, без жодних винагород, впоратися з будь – якими польовими роботами.
Саме на такі міцні сімейні стосунки натикаються роботодавці кількох сільських господарств району, відповідаючи на запитання «Чи офіційно працевлаштовані ваші працівники?».
Днями з ініціативи Тарнівецької сільської ради працівниками Ужгородської ОДПІ було здійснено виїзд на підприємства та проведено роз’яснювальну роботу серед найманих працівників стосовно легалізації заробітної плати та соціальних гарантій, які надає офіційне працевлаштування. Зосередили свою увагу фахівці контролюючого органу на тих сільськогосподарських підприємствах району, які займаються садівництвом та вирощенням саджанців.
Колектив спеціалістів Ужгородської ОДПІ, налаштований на ґрунтовну бесіду, а також оснащений пам’ятками щодо виплати офіційної заробітної плати і соціальних гарантій, які надає офіційна робота, майже посеред сезону не застали працівників на їхньому робочому місці. Натомість їх зустріла група людей, котрі виявилися найближчими родичами керівників підприємств і які «по-сімейному погодилися трохи допомогти бідному родичу по хазяйству».
Разом із цим, працівники інспекції завітали й на інше подібне підприємство вже на території Часлівецької сільської ради. На цьому сільському господарстві працювало зо два десятки людей, котрі повідомили, що вони тільки перший день як на робочому місці і цей день, так би мовити, «пробний», а тому жодних документів, які б засвідчували офіційне працевлаштування вони не підписували. Щоправда така версія не повністю збігалася зі словами представника фірми, котра щиро запевнила, що всі присутні на полі є офіційно працевлаштованими.
Проблема нелегального використання найманої праці сьогодні є надзвичайно поширеною, і часто основними факторами її виникнення виступають невміння громадян користуватися своїми правами, необізнаність, відсутність правової свідомості. Неналежне оформлення трудових відносин завдає шкоди, перш за все, тій людині, яка погоджується на таку працю, позбавляє можливості захисту своїх прав та не дає змоги отримати стаж, необхідний у майбутньому для призначення пенсії.
«Рано чи пізно ми всі дійдемо до пенсійного віку. Будемо мати менше здоров’я, слабші сили і сподіватимемось вже на допомогу від держави. Зараз, на жаль, чимало людей через брак стажу, змушені укладати договори добровільного страхування та доплачувати єдиний соціальний внесок для того, аби отримувати достойну пенсію» - відзначає начальник Ужгородської ОДПІ Тарас Михайлович Триндяк.
Крім цього, зазначена проблема має й інший бік – моральний. З історії ми знаємо, що сплачені до казни податки використовувалися на утримання армії та держави загалом. Не змінилася ця норма і зараз.
«Візьмемо до прикладу лад звичайного села: людина живе і користується певними благами, її діти ходять у садок, до школи тощо. Але, якщо ця людина працює, отримує доходи і водночас нічого не вносить до бюджету, однак користується послугами структур, робота яких фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету, то виходить, що в певній мірі ця людина паразитує на суспільстві, на державі вцілому» - розмірковує Тарас Триндяк.
Фахівці Ужгородської ОДПІ зазначають, що виїзди на підприємства проводяться, насамперед, з роз’яснювальною метою, для того, щоб наштовхнути роботодавців на правильний шлях, дати їм можливість самостійно виправити становище, а разом з цим взяти на контроль ті об’єкти, де можливі подібні ризики. «У разі неусунення цих недоліків матимемо підстави застосовувати інші контрольні заходи, тобто проведення перевірок та притягнення до відповідальності посадових осіб, які порушили чинне законодавство» – наголошує керівник контролюючого органу.
Варто відзначити, що цей захід вже приніс свої плоди, адже один із згаданих суб’єктів господарювання поспішив вийти на правильну стезю і збільшив кількість найманих працівників з п’ятнадцяти до п’ятдесяти.
Разом із цим, в інспекції зазначають, що в майбутньому такі виїзди будуть проводитися і в інші населені пункти, оскільки є висока імовірність того, що у сфері сільського господарства буде ще доволі багато питань щодо повноти працевлаштування працівників, - повідомляє Ужгородська ОДПІ.