Днями за участі працівників податкової інспекції та представників інших органів місцевої та виконавчої влади проведено моніторинг по підприємствах, організаціях, установах на території Міжгірського району щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили, виведення заробітної плати і зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки.
У ході проведеної роботи надано роз’яснення щодо змін укладення трудових угод з найманими працівниками.
Зокрема, повідомлено, що 1 січня 2015 року набув чинності Закон України № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці». Змінами передбачено, що контролюючі органи у випадку виявлення факту виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків мають право застосувати штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, тобто 36,5 тисячі гривень у 2015 році.
Крім цієї суми штрафу, яку сплатить суб’єкт господарювання, на його керівника очікує адміністративний штраф в розмірі від 500 до 1000 неоподаткованих мінімумів громадян, тобто – від 8,5 до 17 тисяч гривень.
Також роботодавцю варто врахувати, що відтепер закон не містить такого поняття як «стажування». А це означає, що кожен роботодавець зобов’язаний у перший же день офіційно працевлаштувати працівника, тобто укласти трудовий договір, видати відповідний наказ і повідомити про органи ДФС за місцем реєстрації, -пише ДПІ у Міжгірському районі