10 грудня відбулося засідання Закарпатської обласної тристоронньої соціально-економічної ради, у якому взяли участь представники влади та члени федерації роботодавців Закарпаття та профспілок.
На засіданні Ради член Правління Обласного об’єднання організацій роботодавців «Закарпаття», голова правління галузевої організації роботодавців в машинобудуванні Закарпатської області Володимир Панов у своєму виступі зазначив: «Ми маємо можливість створити потужній інститут громадянського суспільства, якщо підійдемо до роботи нашої тристоронньої соціально-економічної ради конструктивно, із націленістю на результат. З іншого боку, наша рада може стати черговим формально-бюрократичним органом «для галочки». Федерація роботодавців Закарпаття пропонує обрати перший варіант».
В. Панов запропонував обрати формою організації засідань круглий стіл з модератором без президії. «Думаю, в такому форматі напрацьовувати шляхи і методи вирішення проблемних питань буде зручніше і результативніше», – зазначив він.
«Робота подібної інституції для нашої держави є інноваційною, – вважає фахівець, – тому широкий закарпатський загал повинен відчути, що в управлінській моделі Закарпаття проходять якісні зміни. Присутність на наших засіданнях мас-медіа повинно стати нормою».
Обговорюючи проблемні питання, у ході засідання торкнулися, зокрема, й заробітної плати. «Ми повинні зрозуміти і усвідомити, що заробітна плата, як зі своєчасної виплати, так і за розміром є наслідком. Тому обговорювати наслідок не є правильною методою, а є помилковою традицією останніх років. З чого починається створення робочого місця? Середовище, в якому працює та чи інша компанія, доброзичливе або агресивне ставлення фіскально-правових органів, створення додаткової вартості – це етапи, які потребують особливої уваги влади і максимальних зусиль для того, щоб підприємство мало змогу підвищувати заробітну плату», – зауважив Володимир Панов.
Про новий світогляд сприйняття бізнесу доповідач зауважив: «Акцент слід зробити й на принципово новому світогляді сприйняття бізнесу. Повага до кожного роботодавця, незалежно від того створив він одне робоче місце чи тисячу, повинна стати в суспільстві нормою. Вибирати, який роботодавець кращий, чи транснаціональна компанія «Ядзакі» чи приватний підприємець із гірського села, недопустимо. Створення робочого місця для будь-якої держави є найважливішим елементом економіки. Тому інвестиційна політика в області повинна бути ефективною, а розробка і втілення інноваційних технологій найбільшим пріоритетом розвитку майбутнього».
«Якщо ми всі сприймемо, що наша рада - надзвичайно важливий інструмент, який здатен суттєво покращити соціально-економічне середовище регіону, якщо ми відчуємо відповідальність за ті зміни, які будуть відбуватися на Закарпатті та будемо націлені на результат, то ця новонароджена інституція матиме великі перспективи», – сказав Володимир Панов.