Цьогоріч Територіальна державна інспекція з питань праці у Закарпатській області провела 9 перевірок, за результатом яких було виявлено 7 роботодавців, які трудові договори із дев’яти найманими працівниками оформляли не належним чином.
Це у переважній більшості фізичні особи-приватні підприємці, специфіка укладення трудового договору із якими полягає в тому, що такі повинні бути укладені у письмовій формі та в тижневий термін зареєстровані у місцевій службі зайнятості.
Крім відновлення трудових прав у кожному із випадків до приватних підприємців вживалися заходи реагування адміністративного характеру. За результатом проведених семи перевірок, де виявлені порушення з питань оформлення трудових відносин, складено та направлено до місцевих судів для розгляду шість адмінпротоколів за ст. 41 ч. 1 КУпАП та в одному випадку, за результатом повторної перевірки, інспектором притягнуто винного до адміністративної відповідальності за невиконання законних вимог внесенного припису по ст. 188-6 КУпАП.
Протягом квітня 2013 року до місцевих державних адміністрацій та виконавчих комітетів Берегівського, Рахівського, Виноградівського районів та м. Ужгорода і Хуста, направлені запити, щодо отримання первинних актів перевірок, які проводилися робочими групами на місцях. За наслідком отримання таких документів, ТДІзПП планує проведення кущових рейдових відпрацювань, з метою дієвого реагування та впливу на ситуацію із тіньовою зайнятістю.