Java – це одна з найстаріших мов програмування, яка багато де застосовується. Саме тому спеціалісти Java Developer дуже швидко знаходять гарну роботу в IT-компаніях. Деякі роботодавці шукають Junior java developer, щоб мати змогу навчати таких спеціалістів й готувати їх до роботи. Тим більше, талановиті Java спеціалісти хай і початківці, швидко набираються досвіду і збільшують обсяг своїх знань. Адже вивчити мову програмування Java можна за 1 рік відвідування курсів, але удосконалювати навички можна упродовж усього життя.
Оскільки Java Developer це дуже затребувана професія, пошук спеціаліста може зайняти від 1 дня до декількох місяців. Все залежить від складності проекту й вимог, які висуваються до кандидата. Розглянемо декілька найбільш популярних варіантів пошуку Java Junior.
Тематичні сайти й форуми
Знайти гарного IT-спеціаліста через інтернет цілком реально. Більшість початківців, які ще не мають великого досвіду програмування, шукають роботу саме через оголошення на сайтах про роботу або навіть шукають роботу на тематичних форумах.
Ви можете за допомогою тематичних ресурсів відібрати 3-4 кандидатів на одно місце й провести невелику співбесіду. Цілі співбесіди – отримати якомога більше інформації про кандидата:
- Досвід роботи;
- Особисті якості – гарній спеціаліст повинен бути відповідальним, комунікабельним, ініціативним, цілеспрямованим, стресостійким, пунктуальним та інше;
- Навички, якими володіє;
- Цілі, які ставить перед собою;
- Що думає про свою професію й компанію, в якій хоче працювати.
Це лише частина того, що можна дізнатися під час співбесіди. Слід розуміти, що хороший фахівець намагається поводитися стримано, не хвалиться, уміє працювати в команді, але і готовий брати на себе відповідальність.
Перед співбесідою необхідно підготувати низку запитань. Не зайвим буде також придумати якісь прості задачі, які продемонструють рівень фахівця.
Знайомі та друзі
У багатьох людей є знайомі з IT-сфери. Тому, якщо ви шукаєте спеціаліста, то перш за все зверніться до своїх друзів, родичів та знайомих. З великою ймовірністю хтось із них вивчав мову програмування Java й має невеликий досвід. Ніколи не знаєш, хто із друзів чи знайомих може виявитися саме тим фахівцем, який потрібен компанії. Перевага такого способу пошуку у тому, що для цього майже нічого не треба робити. До того ж завжди приємно працювати з людиною, яку ти гарно знаєш, і якій ти довіряєш.
Головний недолік такого способу пошуку в тому, що далеко не усі хочуть мати робочі відношення зі своїми друзями або родичами. У деяких випадках це призводить до проблем як на роботі, так і в колись гарних стосунках. Тому цей спосіб слід вибирати лише у тому випадку, якщо ви упевнені, що зможете відокремити дружні стосунки від ділових.
Рекрутінгові агентства
Мабуть, найшвидший, найлегший та найсучасніший спосіб знайти Java Junior або іншого фахівця – це звернутися за допомогою в рекрутінгове агентство. В Україні провідною компанією, яка займається пошуком й підбором IT-фахівців, є рекрутингове агентство Job Advice Agency.
До головних переваг пошуку спеціаліста за допомогою Job Advice Agency можна віднести:
- Ви не витрачаєте свій час, адже агентство вмить підбирає для вас кандидатів;
- Це прекрасна можливість знайти фахівця для вирішення конкретного завдання;
- Ви отримуєте резюме тільки тих фахівців, які максимально відповідають висуненим до них вимогам;
- Ви отримуєте резюме одразу декількох кандидатів, тому можете самостійно вибрати кращих з них.
Якщо ви шукаєте Junior java developer й не бажаєте витрачати багато часу, сил й нервів на пошук гарного працівника, тоді звертайтесь до рекрутінгового агентства Job Advice Agency. Ми маємо велику базу фахівців, тому швидко підберемо кандидатів, які максимально відповідають вашим вимогам.
Раніше Zaholovok.com.ua писав про те, Чому варто придбати квартиру в новобудові