Виконком Ужгородської міськради вніс зміни до рішення від 15 серпня 2012 року № 268 "Про Положення про преміювання та виплату надбавки".
З метою заохочення працівників апарату міської ради, виконкому, його управлінь та відділів з урахуванням їх особистого внеску в загальні результати роботи, виконком змінив пункт 3.1 розділу ІІІ рішення і викласти в такій редакції : "Для формування річного фонду преміювання направляються кошти в розмірі не менше як 10 % посадового окладу та за рахунок економії фонду оплати праці".
Як пояснила Турховська Ганна Іванівна — начальник відділу бухгалтерського обліку міської ради та виконкому, у старому варіанті існувало обмеження максимальної планки 65%.
Питання її виправлення виникло після введення у дію з 1 рудня 2015 року Постанови КМУ, згідно якої має бути проведена індексація заробіних плат працівників Ужгородської міськради. При цьому суми перерахунків склали, за словами Турховської, від 800 до 1000 гривень, що значно більше 65%
При цьому рішення виконкому від 23 вересня 2015 року № 299 визнали таким, що втратило чинність. Нагадаємо, у ньому цей пункт звучав дещо по-іншому: "Для формування річного фонду преміювання направляються кошти в розмірі до 100 % посадового окладу, але не менше як 10 % посадового окладу, згідно з кошторисними призначеннями, а також економії фонду оплати праці”.