У січні цього року Агенція регіонального розвитку Закарпатської області розпочала реалізацію проєкту «Від ідеї до інвестицій: професійна освіта та громади Закарпаття в системі державних інвестицій та проєктів транскордонного співробітництва». Його головна мета -- створити сприятливі умови для розвитку партнерських відносин як на регіональному, так і на транскордонному рівнях, вибудувати логічний шлях від ідеї до готових інвестиційних концепцій, а також забезпечити системну взаємодію громад, закладів професійної освіти, державних органів, бізнесу та Агенції регіонального розвитку для формування структурованих портфелів публічних інвестицій. Проєкт здійснюється у межах програми Regional Futures Grant Scheme (RFGS), що є частиною UCORD за підтримки Швейцарії через Швейцарське агентство з розвитку та співробітництва (SDC) компанією NIRAS Sweden AB.
Один з напрямків проєкту -- масштабне аналітичне дослідження відповідності людського капіталу економічним потребам області, яке охоплює 40 підприємств, 20 територіальних громад, 10 закладів професійно-технічної освіти та 5–6 бізнес-асоціацій. Дослідження має допомогти визначити розрив між освітою та ринком праці, окреслити актуальні й перспективні професії, посилити співпрацю між закладами освіти, громадами та бізнесом і сформувати якісні інвестиційні проєкти, зокрема з транскордонним потенціалом.
Інший напрямок спрямований на підвищення спроможності громад і закладів професійної освіти готувати інвестиційні проєкти відповідно до вимог системи DREAM та реформи державних інвестицій. Його ключові етапи - проведення п'яти фокус-груп і сесій зі спільного напрацювання проєктних ідей, а також тренінги з удосконалення управління інвестиційними проєктами та їх інтеграції до системи DREAM. Третій пакет покликаний посилити знання щодо можливостей європейського фінансування, програм транскордонного та міжмуніципального співробітництва. Він включає проведення Eurobootcamp для громад і закладів професійної освіти та організацію заходів із розвитку співпраці з європейськими партнерами.
«Головним завданням проєкту є визначення актуальних і перспективних потреб регіонального ринку праці з урахуванням релокації підприємств, розвитку виробничих потужностей та збільшення кількості робочих місць. Саме на основі цих даних формуватимуться проєктні ідеї, які допоможуть громадам і закладам професійної освіти залучати фінансування для підготовки кваліфікованих кадрів відповідно до потреб економіки Закарпаття. Для об'єднання зусиль у розвитку професійно-технічної освіти проєктом передбачено проведення спільних зустрічей у форматі фокус-груп, які вже відбулися», - коментує Ганна Цімболинець, директорка Агенції регіонального розвитку Закарпатської області.
Першим таким кроком стала онлайн-зустріч, що відбулася у травні 2026 року за участю представників Агенції регіонального розвитку Закарпатської області, Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОВА, Департаменту економічного та регіонального розвитку Закарпатської ОВА та представників п'яти відібраних закладів професійної освіти: Учасники обговорили розвиток професійної освіти відповідно до потреб економіки та ринку праці Закарпаття, а також роль професійної освіти у формуванні людського капіталу регіону.
У межах підготовки до проведення фокус-груп команда Агенції регіонального розвитку здійснила окремі виїзди до закладів освіти: Зокрема, під час візиту до Хустського професійного коледжу та зустрічі із заступником міського голови Хуста Андрієм Ковачем, представниками профільних департаментів Закарпатської ОВА та бізнесу основною темою стало питання дефіциту кваліфікованих кадрів. Через релокацію підприємств, розвиток виробничих потужностей та створення нових робочих місць регіон дедалі більше потребує підготовлених спеціалістів. Бізнес окреслив потребу у фахівцях електротехнічного напряму, металообробки, виробництва електротехнічного обладнання, операторах автоматичних і напівавтоматичних ліній, зварювальниках та працівниках харчової промисловості. Учасники дійшли висновку, що громаді необхідні сучасні навчальні простори, оновлена матеріально-технічна база, короткострокові програми для дорослих, якісна профорієнтація та тісна співпраця між бізнесом, освітою і громадою.
Під час зустрічі у Виноградівському професійному коледжі обговорювали кадрове забезпечення регіону, якість підготовки кадрів і взаємодію закладів освіти з роботодавцями. Серед найбільш затребуваних професій учасники назвали швачок, пекарів, зварювальників, будівельників, електромонтажників, машиністів сільськогосподарської техніки, машиністів екскаватора та водіїв пасажирських автобусів. Окрему увагу приділили короткостроковим курсам перекваліфікації дорослого населення як інструменту швидкого реагування на потреби ринку праці. Головним висновком стало те, що розвиток підприємств і відкриття нових виробництв формують запит на сучасну та якісну професійну освіту.
У Тячівському професійному ліцеї представники бізнесу наголосили, що практична підготовка випускників не завжди відповідає сучасним потребам виробництва. Найбільший попит у районі сьогодні мають оператори верстатів із програмним керуванням, пекарі та фахівці деревообробної галузі. Також учасники порушили питання скорочення кількості здобувачів освіти та необхідності оновлення матеріально-технічної бази. Результатом зустрічі стало напрацювання практичних рішень щодо модернізації професійної освіти, посилення співпраці між бізнесом і закладами освіти та популяризації робітничих професій.
Під час візиту до Перечинського професійного ліцею учасники зосередилися на тому, як професійна освіта має реагувати на стрімкі зміни в економіці громади. Завдяки релокації підприємств, розвитку виробництва та індустріального парку Перечин стає однією з нових точок економічного зростання області. Тут уже відкрито підготовку за професією «Оператор верстатів з програмним керуванням» та створено навчально-практичний центр сучасних металообробних технологій. Водночас Перечинська міська рада активно проводить профорієнтаційну роботу зі школярами, знайомлячи молодь із можливостями професійної освіти та перспективами працевлаштування у своїй громаді.
У Мукачівському професійному аграрному ліцеї ім.. М. Данканича основною темою зустрічі стала підготовка кадрів для аграрного сектору та роботи із сучасною технікою. Заклад співпрацює більш ніж із 30 підприємствами, що дозволяє поєднувати теоретичне навчання з практикою. Роботодавці наголосили на потребі у трактористах-машиністах, комбайнерах, механізаторах та інших спеціалістах, які не лише вміють працювати на сучасній техніці, а й здатні її обслуговувати. Під час дискусії також обговорювали необхідність оновлення матеріально-технічної бази та питання мотивації молоді залишатися працювати в Україні. Головний висновок зустрічі: освіта, громада і бізнес повинні діяти як єдина команда: бізнес забезпечує практику та інвестує у майбутніх працівників, заклади освіти готують фахівців, а громади підтримують рішення, які сприяють розвитку місцевої економіки.
За словами Ганни Цімболинець, проведення фокус-груп стало відповіддю на ключові виклики, з якими сьогодні стикається Закарпатська область: трудову міграцію, дефіцит кваліфікованих кадрів і невідповідність освітніх програм потребам роботодавців. Проєкт створює платформу для спільного пошуку практичних рішень, де представники професійної освіти, громад та бізнесу визначають, яких спеціалістів потребує регіон, які професії залишаються найбільш затребуваними та які механізми можуть допомогти у вирішенні кадрової проблеми.