У Закарпатській ОДА під час молодіжного круглого столу обговорили питання люстрації в УжНУ. Головні питання, які винесли на обговорення, – визначити засоби та способи люстрації працівників УжНУ та як забезпечити демократичні й прозорі вибори ректора, – повідомляє Медіацентр УжНУ.
Окремо говорили про хабарництво. Христина Щубелка зауважила, що це двосторонній процес, який залежить і від студентів, і від викладачів. Щоб виявляти ганебні факти, запропонувала:
1. Запровадити анонімне анкетування, де студенти друкованими літерами вписуватимуть прізвище викладача-хабарника.
2. Започаткувати анонімне інтернет-опитування.
3. За наявності численних скарг студентів подавати звернення до керівника кафедри, декана чи ректора, аби ті вдавалися до відповідних рішень.
Було також висунуто пропозицію збільшити квоту студентів, які обирають ректора, – з 10 до 15%. Окрім того, вони повинні контролювати перебіг вступної кампанії, співпрацювати зі школами, департаментом освіти й науки.
Щодо люстраційних процесів, то настрої в ініціативної групи революційні: декани, завідувачі кафедр й усі викладачі, які дискредитували себе за останній час, втративши моральне право працювати з молоддю, – мають бути звільнені.
Хто подаватиме свою кандидатуру на будь-яку керівну посаду в УжНУ, спочатку має запропонувати власну програму мінімум і максимум, провести передвиборчу агітацію.