Новини

Ужгородські безробітні скаржаться на вибірковість роботодавців

19 листопада 2014 року в Ужгородському районному центрі зайнятості відбувся щорічний ярмарок вакансій. 

У ярмарку вакансій прийняли участь понад 10 підприємств, установ та організацій. Серед них, зокрема, були такі великі заводи як “Jabil”, “Jadzaki”, “Унгвайер”, “Росс Україна” та інші. 

На ярмарку переважна більшість вакантних робочих місць презентувалася підприємствами обробної промисловості, сфери транспорту та зв'язку, оптової і роздрібної торгівлі,, діяльності готелів та ресторанів.

Шукачі роботи скаржилися на типові проблеми. Старше покоління , як це вже стало традиційно, не може знайти роботу через свій вік.

“Мені вже 52 роки, хотіла б працювати санітаркою у лікарні чи хоча б прибиральницею. Але таких вакансій нема. Та і на прибиральниць беруть молодших жінок. Джгути в'язати не можу через поганий зір. І хто це вів таку моду не брати старших людей на роботу?”, - розповіла пані Ганна.

Молодь розмовляла менш охоче, але активно цікавилася саме фірмою Jabil. Представники заводу пояснили такий ажіотаж новітніми технолохіями та готовністю навчати недосвідчених робітників без стажу роботи.

У іншому ж хлопці скаржилися на невизначеність молоді та питали одне одного, чи справді хочеться йти працювати.

Дівчата роботу шукали більш активно, але мали і відповідні вимоги:

“Швачка або в'язальник джгутів — це зовсім крайній варіант. Хотілося б працювати бухгалтером, по спеціальності”, - розповіла Наталя. Її подруга додала, що має дві вищі освіти — інженерну і фінансову, але без стажу роботу не може нікуди прорватися.  

Коментувати
Вміст цього поля є приватним і не буде доступний широкому загалу.