У першому кварталі 2012 року Ужгородський центр зайнятості працює за Єдиною технологією надання соціальних послуг. На фахівців служби покладається особиста відповідальність за влаштування професійної долі шукачів роботи та забезпечення роботодавців кваліфікованими кадрами. Тобто, у кожного безробітного буде особистий консультант, що складе план необхідних заходів для працевлаштування та оптимальний шлях до цього. Про це сьогодні, 26 квітня, розповіли на круглому столі "Актуальні проблеми працевлаштування" в Ужгородському міському ЦЗ.
На сьогодні 5 базових центрів зайнятості Закарпатської області працює за новою технологією. Вона передбачає аналіз потреб роботодавців у працівниках, підбір кадрів, навчання на замовлення роботодавців, стажування безпосередньо на робочому місці, організацію тимчасової зайнятості, надання дотацій роботодавцям на створення нових робочих місць та ін.
Також на круглому столі піднімалося питання працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. Зокрема, як зазначив голова організації роботодавців Ужгорода Іван Ключевський, "дуже проблемним на сьогодні є забезпечення роботою інвалідів І групи. Якщо для ІІ та ІІІ груп знайти місце роботи легше, то для вищезгаданих це питання стоїть складніше. На сьогодні в Ужгороді заброньовано на 10-ти підприємствах всього 12 місць для інвалідів."
Довідково: Підписано та діє 3-стороння Угода про співпрацю та соціальне партнерство між Ужгородським міським ЦЗ, закарпатським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів та Управлінням соціального захисту населення міськвиконкому.
Протягом І кварталу 2012 року було працевлаштовано 5 громадян з обмеженими фізичними можливостями, в тому числі 3 особи з наданням дотації роботодавцям за рахунок коштів Фонду.