Мінсоцполітики допускає розгляд питання введення диференціації рівня мінімальної заробітної плати в залежності від кваліфікації працівників. Про це повідомив голова міністерства Андрій Рева, передають "Українські новини".
"Можливо, нам доведеться подумати про те, щоб рівень мінімальної заробітної плати зробити диференційованим: для некваліфікованих працівників, для кваліфікованих співробітників і наприклад для керівників підприємств", - сказав міністр.
Серед інших проблем, які виникають у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати до 3 200 грн, Рева виділив виявлення фактів порушення роботодавцями законодавства з виплати зарплати і працевлаштування найманих працівників.
Крім того, за словами голови Мінсоцполітики, поряд із зростанням кількості застрахованих осіб та середньої заробітної плати, зросла кількість застрахованих найманих працівників, які працюють неповний робочий день, тиждень.
"Таких всього невелика цифра по Україні - 84 тис. осіб, але все по Україні їх чисельність становить 1,53 млн осіб", - додав Рева.
Міністр підкреслив, що органам місцевого самоврядування необхідно в найкоротші терміни вжити заходів щодо вирішення всіх проблемних моментів даної сфери.