За даними Ужгородського міського центру зайнятості, тільки 10% роботодавців, які шукають працівників через службу зайнятості, можуть запропонувати кандидатам на вакансії трохи вищу зарплату за середню по області.
«Однією із проблем оперативного укомплектування вакансій є дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили на ринку праці та подання роботодавцями вакансій із заробітною платою від мінімальної до середньої заробітної плати по регіону (40 %)», – зазначають у центрі зайнятості.
«Тільки до 10 % із усіх заявлених вакансій заробітна плата вища за середню по області, як правило це кваліфіковані робітники: токар, фрезерувальник, оператор верстатів з програмним керуванням, машиніст крана, електромонтер, термообробник швацьких виробів, контролер якості, головний енергетик, фахівці тощо», - йдеться у повідомленні.