У 2012 році на обліку в Закарпатському центрі зайнятості перебувало 48 079 тисяч закарпатців. З них тільки 18 були військовослужбовцями та працівниками міліції. Запиту від роботодавців на таких працівників не було. Однак, до центру підбору та навчання персоналу «Пошук», що в Ужгороді, за минулий рік надійшло близько 1,5 тис. резюме від безробітних, які мають військове звання, або працюють в правоохоронних органах.
Близько 95% претендентів – це чоловіки, як правило, з досвідом роботи від 3 до 20 років, віком 30-45 років. Більшість з них пішли у відставку за вислугою років. Зазвичай вони продовжують працювати в інших сферах.
«У нас доволі часто з’являються вакансії для такої категорії населення. Більше того, є роботодавці для яких є принциповим, щоб їхні майбутні працівники були колишніми військовослужбовцями чи працівниками правоохоронних органів. Причини різні – в основному це пов’язано з особистісними компетенціями» – розповідає Захарова Тетяна менеджер з робои з клієнтами Центру підбору та навчання персоналу «Пошук».
Найпопулярніші вакансії, які пропонуються цим людям: технічні та юридичні спеціальності, керівні посади, у сфері безпеки, адміністративні посади (управління господарством, складом, автобазою тощо), контролери, водії робота в охороні.
Однак, кількість кандидатів, які в минулому працювали військовими чи правоохоронцями, більша від пропозицій. Тому проблема з працевлаштуванням наразі зберігається, – кажуть у рекрутинговій агенції «Пошук».